기업이 잘 되어야 우리가 더 잘 살 수 있고 사회가 발전한다. 그러기 위해서는 기업하기 좋은 환경이 마련되어야 할 것이며 또 이를 위해서는 반기업정서가 해소 되어야 한다.
이러한 상황 속에서 대학생들의 반기업정서에 대한 현황은 어떠하며 그 문제점은 무엇인지, 그리고 그에 대한 해결방안
해결하기 위한 국민들의 선택이라고 할 수 있겠다.
새로 출범하는 하토야마 정권은 선거 과정에서 제시했던 예산의 전면적인 재편성을 통한 복지분야 지원 확대 등의 정책을 착실하게 추진하면서 내년 7월 예정된 참의원 선거에서 승리, 중의원과 참의원 과반수 확보해야 하는 등 안정적 국정운영의
반대하는 모습을 보이고 있다. 이것이, 과거 기업들의 정경유착, 몇몇 기업들의 부정부패와 맞물려, 반기업정서로까지 확산되었다.
20~30대 청년들의 반기업정서는, 기업과 기업가에 대한 부정적 시선에서부터 시작하여, 기업의 투자 활동에 대해 참여연대를 형성하여 방훼와 견제를 놓는 등의 물리
외국계 기업 최고경영자들은 “한국은 세계에서 가장 기업하기 힘든 나라”라고 말한다. 수많은 규제, 강성 노조 외에도 한국인들의 반기업정서가 그 원인이라고 한다. Accenture(社)가 2001년에 세계 22개국 CEO들을 대상으로 자국 국민들이 기업인에 대해 부정적인 인식이 있는지 문의한 결과 한국의 경우
기업이 수행한 것이다.
그러나 이 과정에서 많은 부작용이 있었다. 그것은 바로 '반기업정서'라는 말이다. 세계 경제 위기 혹은 정권 교체시기마다 부각되는 것이 ‘반기업정서’라는 단어이며, 이는 한 나라에서 기업을 운영하는 전반적 국민 정서와 관계있다는 점에서 기업에 좋지 못한 신호인 것
해결을 원하지 않는듯하다. 이런 일을 기회로 사회에 이슈화시켜서 반기업반정부 정서를 이끌어내려는 것 같다. 마치, 70년대 사회가 변해야 한다는 것을 알리기위해서 테러를 감행했던 독일의 대학생들처럼. 그들이 과연 진정으로 정리해고된 노동자들을 위해서 이런 일을 하는 것인지 사태의 원만
기업이 가지고 있는 대외 이미지가 강하게 부정적으로 인식되고 있다는 사실과 크게 다르지 않다.
흔히 언론에 의해 ‘반기업정서’라는 이름으로 불리고 있는 이러한 흐름의 실체가 정확히 무엇인지는 정확히 알 수 없지만 중요한 것은 이러한 대기업에 대한 부정적인 인식이 결과적으로는 자본주
요인에는 어떠한 것들이 있는지 살펴보고 있다. 또 각 경제주체의 역할을 바람직한 소비활동, 효율적인 기업경영, 책임 있는 재정운용이라는 측면에서 다루고 그 실천 방안을 제시하고 있다. 나아가 개별 주체가 국민 경제 발전에 기여할 수 있는 경제적 행태와 제도 운영의 방향도 제시하고 있다.
기업도시 정책을 성공적으로 이끌어 나가기 위해서 기업도시 전반에 대한 검토가 필요하겠다. 따라서 기업도시 정책이 나타나게 된 배경과 기업도시 개념등에 대한 정책환경을 살펴보고, 기업도시 정책이 가지는 장점, 단점, 기회요인, 위협요인을 분석하고 해결방안을 살펴보기로 한다.
또한, 기업